La Ville de Lyon et six partenaires signent une charte contre les discriminations à l'emploi

Mardi 13 octobre, à 11 h 30, les Salons de l'Hôtel de Ville accueilleront une signature discrète mais symbolique : celle de la charte d'engagement du réseau de vigilance lyonnais de lutte contre les discriminations dans l'emploi. Autour du maire Grégory Doucet et de son adjointe aux Droits et à l'Égalité Sylvie Tomic, six structures parapheront le texte : France Travail, la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi, la mission locale de Lyon, Alliés, Mozaïk RH et Léo Lagrange Formation.

Le dispositif n'est pas né de rien. Depuis septembre 2024, il a été expérimenté dans le 9e arrondissement, où plusieurs intermédiaires de l'emploi et de l'insertion ont testé des outils communs : une information sur le cadre légal de la non-discrimination, une fiche de signalement des situations repérées, et un mode opératoire pour que les professionnels sachent comment réagir.

En signant, les structures s'engagent à placer la lutte contre les discriminations au cœur de leurs pratiques, informer les personnes accompagnées de leurs droits, les orienter vers des permanences d'avocats spécialisées si besoin, et faire remonter les cas rencontrés à la Ville, qui animera le réseau et pourra intervenir sur les situations relevant de ses compétences.

Le réseau lyonnais se présente comme un outil de prévention plutôt que de sanction : il vise, selon le communiqué de la Ville, à faire passer les professionnels de l'emploi-insertion d'une "chaîne de coproduction des discriminations" à une "chaîne de prévention". La signature aura lieu le 13 octobre, Salons de l'Hôtel de Ville, place de la Comédie, Lyon 1er.